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募集要項

今回の募集はシェアサロンLでのスタイリストの募集となります。

採用までの流れは以下となります。

①zoomで事前面談

②店舗での面接

本格的な面接の前に、まずはzoomでの事前面談となります。

あなたの今までの経歴やお悩み、今後の目標などについて聞かせて下さい。

以下のLINEからご連絡頂き、zoomの日程を決めていきます。※履歴書は不要です

面接では現在の労働環境や今後のキャリアについてお話しさせて頂き、Lito.があなたにとって良い環境になれるかどうか考えていきます。

募集人数は２〜３名です

この募集は新店舗に勤務して頂くスタッフ２〜３名です。

定員に達し次第募集を締め切ります。

次回の募集は未定となっておりますので、ご応募はお早めにお願い致します。

募集要項・詳細

よくあるご質問

・タオルの貸し出しはありますか？

→無料貸出しております。必要に応じてお使い下さい。

・営業時間は何時〜何時ですか？

→9:00~20:00となっております。

・勉強会はありますか？

→アカデミーがございます。技術に関してとマーケティング・集客・経営について学べます

・顧客が少なくても大丈夫ですか？

→ご要望があれば集客に関してご相談承っています。

・集客サポートはありますか？

→ご相談下さい。

・出社/退社時間は決まっていますか？

→決まっておりません。拘束時間は一切ありませんのでご自身の予約に合わせて出社・退社して頂けます。

・美容師以外も利用出来ますか？

→ネイリストの方のみ２名募集しております

最後に「シェアサロンLスタッフのルール」

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

シェアサロンLでは、自由な働き方が選択出来、更に一般的な美容室よりも売上の還元率が高くなっています。

その理由は、働く環境がエンドユーザーであるお客様の満足度に直結すると考えており、最高水準の環境の中で提供するサービスはお客様にとって最高のサービスに繋がると確信しているからです。

シェアサロンLには、朝礼や終礼・ミーティングは基本ありませんが、悩み事があればご相談頂ける環境があります。

私自身もともと美容師ですし、カットアカデミーやマーケティングスクール等も運営しておりますので、キャリアアップに関してもレクチャーすることが出来ます。

もし、シェアサロンLで働くことや労働環境に興味があれば、２〜３名という少ない募集にはなりますが、是非応募して下さい。

最後にシェアサロンLito.で働くにあたって８個のお願いがあるので、ここにまとめておきます。

上記のお願いは当たり前の事ばかりですが、働く環境が良くなければ守る事は意外と難しいと思います。

この目標が達成出来る様に、私自身もシェアサロンLito.の労働環境をさらに改善し、スタッフの方が気持ちよく働けるサロンを作っていきます。

それでは、ご応募お待ちいたしております。

シェアサロンL代表　平松　賢則